Codice Etico
Introduzione Il Codice Etico della C&C Group rappresenta un riferimento imprescindibile per garantire una condotta professionale e trasparente, in linea con i valori aziendali. Questo documento è pensato per fornire linee guida chiare a tutti i collaboratori, promuovendo un ambiente di lavoro fondato su integrità, meritocrazia e rispetto reciproco.
Adottare e rispettare il Codice Etico significa contribuire al successo collettivo dell’azienda, garantendo una crescita sostenibile e responsabile.
Principi Fondamentali
1. Integrità e Trasparenza La C&C Group si impegna a operare in modo onesto e trasparente, adottando decisioni coerenti con i valori aziendali. La fiducia reciproca tra i membri del team e con i partner esterni è alla base del nostro operato.
2. Meritocrazia Crediamo fermamente nel valore del merito come strumento di crescita individuale e collettiva. Le opportunità di sviluppo professionale e di riconoscimento sono garantite sulla base delle competenze, dell’impegno e dei risultati raggiunti.
3. Rispetto per le Persone L’azienda promuove un ambiente inclusivo, in cui ogni collaboratore è valorizzato per le sue peculiarità e il suo contributo. Qualsiasi forma di discriminazione, molestia o comportamento lesivo non è tollerata.
4. Responsabilità Sociale e Ambientale Siamo consapevoli del nostro impatto sulla società e sull’ambiente. Per questo adottiamo pratiche sostenibili e partecipiamo attivamente a iniziative di responsabilità sociale, contribuendo al benessere delle comunità in cui operiamo.
5. Professionalità Ogni collaboratore è tenuto a operare con competenza, responsabilità e dedizione, garantendo un approccio orientato all’eccellenza in ogni attività svolta.
Norme di Condotta
1. Rapporti Interni
o Favorire la collaborazione e la comunicazione aperta tra collaboratori, basandosi su fiducia e rispetto.
o Evitare conflitti di interesse e comportamenti che possano danneggiare l’ambiente lavorativo.
o Supportare e incentivare la crescita personale e professionale dei membri del team.
2. Rapporti Esterni
o Gestire le relazioni con clienti, fornitori e stakeholder con trasparenza e correttezza.
o Rispettare gli impegni presi e garantire un comportamento etico in ogni interazione.
3. Tutela della Riservatezza
o Proteggere le informazioni sensibili e i dati aziendali, rispettando le normative vigenti come il GDPR.
o Evitare la divulgazione non autorizzata di dati o documenti riservati.
4. Sicurezza e Salute sul Lavoro
o Garantire un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso degli standard di sicurezza.
o Adottare tutte le misure necessarie per prevenire rischi per la salute e l’incolumità di tutti noi.
Applicazione e Monitoraggio
Il rispetto del Codice Etico è obbligatorio per tutti i collaboratori della C&C Group.
Le violazioni saranno gestite con la massima serietà e potranno comportare provvedimenti disciplinari, in conformità alle normative aziendali e di legge.
Per garantire l’efficacia del Codice, il Fondatore ha l’incarico di:
• Monitorare l’applicazione delle norme;
• Fornire supporto e chiarimenti ai collaboratori;
• Ricevere e gestire segnalazioni di comportamenti non conformi.
Il Fondatore opera nel rispetto della riservatezza.
Il Codice Etico della C&C Group è una guida pratica e un impegno condiviso verso l’eccellenza, l’etica e la sostenibilità. Seguendolo, ogni collaboratore contribuisce a costruire un ambiente di lavoro stimolante, innovativo e responsabile, in grado di affrontare le sfide del futuro con determinazione e coerenza.
La meritocrazia, il rispetto e la trasparenza non sono solo valori, ma pilastri su cui fondiamo il nostro successo. Insieme, possiamo raggiungere grandi traguardi e lasciare un segno positivo nel mondo.
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